Kompromisse sind die Kunst, den Kuchen so aufzuteilen, dass jeder sicher ist, dass er das beste Stück bekommt. Ludwig Erhard. Es wäre toll, wenn es ein Buch auf der Welt gäbe, in dem man Antworten auf alle Fragen finden könnte. Was ist der Grund für den Streit? Was veranlasst geliebte Menschen dazu, sich mit oder ohne Grund zu streiten? Es ist unmöglich, eine allgemeingültige Antwort zu geben. Die Antwort liegt in jedem Menschen. Der Grund für die meisten Streitereien ist prosaischer Natur: Der eine sagt oder tut etwas, was dem anderen überhaupt nicht gefällt. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte entstehen auf der Grundlage unterschiedlicher Meinungen und erreichen ihren Höhepunkt, wenn die Gesprächspartner genug schreien und müde werden, ausatmen oder im Gegenteil vor Wut aufblähen. Für die Konfliktparteien ist es am einfachsten, in verschiedene „Ecken“ zu gehen und bei ihren eigenen zu bleiben. Es liegt eine elektrisierende Pause in der Luft, die zu einem neuen Sturm führen kann. Eine Pause sollte nicht als Ausweg aus der Situation angesehen werden. Vielleicht sollte es als Gelegenheit genutzt werden, den Konflikt noch einmal zu überdenken. Eines der negativsten Szenarien ist die Kontaktverweigerung der Teilnehmer. Das Eintauchen in die eigene Erlebniswelt kann sich hinziehen, der Ansturm der eigenen Gedanken reißt einen mit sich, dies führt nach und nach zur Loslösung vom Gesprächspartner. Ein solcher Gegner, der sich in sich selbst zurückzieht, wird unerträglich: Er will nicht hören, sehen, reden, was unweigerlich zu Fragen führt: „Was soll ich mit dieser Pause machen?“, „Was soll ich mit der Person machen, mit der ich zusammen war.“ ein Streit?“, „Wie kommt es?“, „Was soll ich sagen?“ Das Eintauchen in sich selbst während eines Skandals ist eine der Möglichkeiten, ein Gespräch zu vermeiden und nicht zu hören, was den Gesprächspartner beunruhigt. Eine alternative Möglichkeit, die Situation nach der entstandenen Stille zu entwickeln, besteht darin, zuerst mit dem Sprechen zu beginnen und jedem Wort zuzuhören. Achten Sie auf die Intonation des Gesprächspartners. Auf den ersten Blick mag diese Technik zu einfach erscheinen: „Was ist daran so schwierig: Sitzen und Zuhören?“ Möglicherweise müssen Sie sich diese Frage stellen und sie beantworten. Diese Aufgabe wird nicht mehr so ​​einfach sein. Es kann schwierig sein, alle Ihre Gedanken zu ordnen, dann sollten Sie versuchen, einen Brief an sich selbst zu schreiben. Sie können mit beliebigen Worten beginnen: „Mein lieber und geliebter (Name), ich bitte Sie, aufrichtig solche Fragen zu beantworten, die mich beschäftigen ...“. Und die Fragen können ganz unterschiedlich sein, zum Beispiel: „Was bedeuten mir die Worte, die bei einer Meinungsverschiedenheit gesprochen werden?“, „Was passiert mit mir, wenn ich dem anderen nicht zuhöre?“ Irgendwann kann es zu einem Umdenken über die gesprochenen Worte kommen, und es wird mit Sicherheit einfacher. Das wird nur wenigen Menschen leicht fallen. Möglicherweise benötigen Sie die Hilfe eines Psychologen. Die Kontaktaufnahme mit einem qualifizierten Spezialisten hilft Ihnen, Ihre Aufmerksamkeit auf spannende Themen zu lenken und diese auf neue Weise zu offenbaren. Dies wird anschließend dazu beitragen, Konfliktsituationen mit anderen zu vermeiden..