Boa tarde, Queridos Amigos Continuamos desenvolvendo o tema de adesão à nova equipe. A primeira parte está aqui. Então, é importante destacar que todos ao nosso redor, mesmo na nova equipe, também são pessoas! E não especialmente, não está claro por que (em nossa imaginação) criaturas estranhas se voltam contra nós. Você só precisa conhecê-los melhor. E isso levará algum tempo. São todos pessoas, com características humanas próprias. Alguns gostam de ficar calados, alguns gostam de falar, alguns são mais profissionais, alguns são mais ativos... No início, é importante que sejamos simplesmente tão profissionais e competentes quanto necessário. Pode ser importante se algo não for necessário. claro, e peça ajuda, peça e aceite se alguém perceber que pode ser útil para nós. E isso não é de forma alguma uma crítica a nós se alguém quiser ajudar, como às vezes se pode pensar. É importante aceitar ajuda e agradecer por isso. E a pessoa fica satisfeita e podemos compreender ou dominar rapidamente algo novo e útil. Sim, e em geral, para que o relacionamento na nova equipe melhore com mais rapidez e sucesso, você pode perguntar, pedir conselhos... Mas tudo com moderação, claro. Embora sejamos novos funcionários, isso não significa que outros estejam prontos para se dedicar inteiramente à tarefa do nosso treinamento. Não há necessidade de começar imediatamente a contar algo pessoal sobre você. Até que o relacionamento se desenvolva, isso pode ser percebido como algo excessivo, inapropriado por enquanto. Acontece que estas são as regras de etiqueta. As pessoas geralmente não estão prontas para aceitar algo muito pessoal de alguém que não conhecem muito bem. Agora vamos nos conhecer melhor e depois conversaremos sobre assuntos pessoais com os colegas. Claro, se alguém nos perguntar alguma coisa, então, claro, a gente responde, não fica calado. Respondemos gentilmente, mas não muito extensivamente, mostramos moderação. O mesmo se aplica à nossa esfera emocional. Se nossas emoções costumam correr soltas, por enquanto ainda vale a pena mostrar a mesma moderação. As pessoas também não estão prontas para perceber emoções brilhantes de uma nova pessoa. Em geral, costuma-se ser contido no início. O mesmo se aplica às piadas. Ainda não conhecemos outras pessoas o suficiente e elas não nos conhecem? Isso significa que ainda não chegou a hora do humor. Vamos olhar mais de perto, nos acostumar, entender um pouco melhor quem sente o que, então poderemos mostrar mais emoções e brincar O período desse “domínio” de um novo. o lugar é diferente para cada pessoa. Algumas pessoas chegam mais rápido, outras um pouco mais devagar. É importante seguir o seu ritmo, não ter pressa proposital, para manter a tranquilidade e a continuação será publicada amanhã) Obrigado pela atenção! Se gostou do material, clique em “Agradecer” Para não perder coisas interessantes, assine minhas publicações e compartilhe o material nas redes sociais! :) Inscreva-se para uma consulta:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-