Il crescente psicoterrorismo - Mobiing nelle squadre e nelle organizzazioni russe, crea condizioni difficili per le attività professionali di molti specialisti altamente qualificati. Questo problema può essere difficile da risolvere, poiché rappresenta una minaccia non solo per a la salute di una persona e la sua vita personale, ma anche i figli di un uomo che è stato bombardato dalla folla. I bambini, la cui sensibilità è superiore a quella di un genitore adulto, iniziano ad ammalarsi 1-3 giorni prima di un evento “importante” sul lavoro. Allo stesso tempo, i bambini si ammalano, di regola, con la frequenza degli attacchi ai loro genitori. Questo problema, dal punto di vista di questa discussione, non è stato considerato nella letteratura psicologica. Le definizioni del concetto di mobbing sono discusse in psicologia sociale, marketing e management, ma la profondità della comprensione di questo problema non è adeguatamente riflessa. Nella migliore delle ipotesi, si consiglia di leggere il mobbing negli articoli di riviste. “Il concetto di “conflitto in un gruppo di lavoro” è noto agli psicologi da molto tempo, ma recentemente non è più di moda. La crisi economica, la mancanza di prospettive trasparenti, l'instabilità del mercato del lavoro: tutto questo influisce negativamente sulle relazioni all'interno della squadra. Di conseguenza, i conflitti diventano le forme più gravi. Uno di questi è il mobbing: il terrore psicologico, che provoca danni terribili alla salute umana. In realtà, in russo, la parola "mobbing" può essere definita come un banale bullismo sul lavoro. Questo problema è rilevante anche per molte persone forti, poiché è saldamente radicato nella sfera delle relazioni umane. È spiacevole e pericoloso. Recenti ricerche mediche hanno dimostrato che il bullismo spesso porta a gravi danni mentali e deterioramento fisico. Una persona che è diventata vittima di mobbing è costantemente tesa e spesso non capisce cosa sta succedendo in relazione a lui nella squadra. Chi aiuterà ad affrontare efficacemente questo problema quando nel team si creano condizioni di lavoro insopportabili? In che modo le persone in un'organizzazione cercano di "guidare" vari tipi di volgarità, insulti e umiliazioni contro una persona e, come risultato di tutto ciò, possono portare una persona forte e autosufficiente all'esaurimento o ridurre la sua vita a nulla? Tutti i suoi tentativi di dimostrare il suo valore professionale e sociale sono destinati al fallimento e qualsiasi azione, parola e atto provoca ovviamente una reazione negativa. Come risultato di uno stress psicologico prolungato, un dipendente può sperimentare un aggravamento di malattie croniche e sintomi psicosomatici individuali: emicrania, disturbi digestivi, insonnia, disturbi circolatori, ecc. Nessuno è immune dal bullismo psicologico sul lavoro. E non è affatto necessario che la vittima sia una persona vulnerabile. Proprio come nel mondo animale, dove un branco di deboli erbivori attacca un coraggioso predatore, tra le persone una persona forte e indipendente può diventare vittima del mobbing. Possiamo osservare manifestazioni di mobing nell'adolescenza; questo si chiama “boicottaggio”, e nell'esercito il nome è nonnismo. Il problema non è nella persona che viene influenzata, ma negli iniziatori del conflitto, che guardano per qualsiasi motivo ferirti e insultarti, farti passare per una persona cattiva, creare condizioni insopportabili. Cosa fare e come proteggersi dallo psicoterrorismo nel mondo invisibile, che poi inizia a manifestarsi nel materiale Il mobing è come il “karate astrale”, potresti non vederlo, ma puoi sentirlo? Puoi sentire e non sfruttare per te stesso le opportunità e gli sviluppi della protezione psicologica in tempo. Perché perché...Chi aiuterà ad affrontare efficacemente questo problema? Di conseguenza, “...molti dipendenti veramente efficaci, esperti o semplicemente capaci, anche con un apprendimento rapido, sono costretti a dimettersi a causa del rifiuto dei colleghi. Il problema aziendale diventa psicologico e persino legale ti lasci a causa della pressione psicologica con la dicitura "su tua richiesta". Tali processi non sono provati, perderai solo tempo.!