Chaque membre de la famille, comme les employés de l'organisation, assume ses responsabilités. Par exemple : - Dans la famille, il y a quelqu'un. qui gagne de l’argent ou fabrique certains produits – c’est le Fabricant. - Dans la famille, il y a quelqu'un qui maintient l'ordre, nettoie, lave, fait une liste de courses, nettoie l'espace de l'appartement des ordures - c'est l'administrateur. - Il y a quelqu'un dans la famille qui planifie et donne des idées sur les endroits où partir en vacances, à quelle école il est préférable d'emmener l'enfant, quel canapé est préférable d'acheter, c'est-à-dire surveille la fonctionnalité de loisirs de la famille - c'est l'intégrateur. - Dans la famille, il y a quelqu'un qui surveille la communication au sein de la famille et avec la société, les proches, etc. En règle générale, il agit comme un réconciliateur en cas de querelle dans la famille, il se souvient des anniversaires des proches, il « établit » des liens. Dans une organisation, tout est pareil selon I. Adizis : - Il y a ceux qui fabriquent des produits - Des ateliers de production, des divisions. - Il y a ceux qui administrent les processus de l’entreprise – service des ressources humaines, sécurité, comptabilité, service financier, service administratif. - Il y a ceux qui achètent des composants, élargissent le marché de vente des produits (services) - Service commercial, service des achats, service des approvisionnements. - Il y a ceux qui font la publicité des produits (services) de l'entreprise - le service de relations publiques, le service marketing *. * certaines divisions peuvent remplir des fonctions connexes. Imaginons maintenant qu'un service ou une personne dans l'organisation effectue plusieurs tâches fonctionnelles à la fois et fabrique des produits. , et faites-en la publicité à un niveau professionnel, et vendez-le non pas une seule fois, mais constamment ! C'est un peu lourd ?! Oui, il existe aussi de tels employés dans les petites organisations où ils effectuent plusieurs tâches à la fois, mais est-ce facile pour eux ? Je ne pense pas. Donc, dans le système familial, imaginons qu’une seule personne, disons une femme, lave, nettoie, organise et gagne de l’argent – ​​3 fonctions pour une seule personne. Tout irait bien si son homme assumait au moins le rôle d'un communicateur, soutenant moralement et émotionnellement sa femme, et s'il était inactif, alors quoi. Ou un autre exemple, les deux gagnent de l'argent, les deux réussissent, mais qui alors prendra ? prendre soin du confort de la maison ? Cette fonction peut être sous-traitée à des tiers, par exemple à une entreprise de nettoyage, mais cela arrive rarement dans une famille. Ceux. deux personnes fatiguées mais qui réussissent rentrent à la maison, et il fait « froid » là-bas, c'est en quelque sorte inconfortable, il n'y a pas d'odeur de délicieuses tartes, etc. Oui, vous pouvez toujours manger dans des restaurants et des cafés, mais parfois vous avez envie de venir dans un endroit où vous vous sentez chaleureux et confortable, comme à la maison. Et plus encore, on parle d'une famille où il y a l'unité, où il y a l'épanouissement, l'amour, l'acceptation, etc... En consultant des couples, je constate souvent que certaines fonctionnalités familiales soit « coulent », soit sont complètement absentes. La phrase bien connue « Le bateau familial s’est écrasé dans la vie quotidienne ». Qu'est-ce qui se cache dans cette phrase ? Chacun a ses propres reproches à l'égard de son partenaire (conjoint) : il n'a pas compris, il ne l'a pas fait, c'est son travail. Pourquoi ne pas vous réunir et trier les actions des membres de votre famille en fonction de leur fonctionnalité. Même simplement d'un point de vue préventif, voyez si nous avons des lacunes dans la famille et si toutes les fonctionnalités sont remplies ou si quelqu'un est surchargé de fonctionnalités et peut-être que cela le rend déprimé et constamment insatisfait de la vie de famille lors de l'établissement d'un. accord entre les membres de la famille de celui qui et à mesure que ces fonctions sont exercées, le microclimat de la famille s'améliore, ce qui à son tour a un effet bénéfique sur l'unité et la cohésion de la famille. Je souhaite bonheur et harmonie à votre famille. Cordialement, Votre psychologue Olga Fedorovna Pokormyak http://psyolia.com/https://vk.com/club59839765