Dall'autore: Gruppo. Vale la pena iscriversi? Ci sono una serie di domande che tutti si pongono quando pensano di partecipare ad un corso di formazione o ad un gruppo. Questo topic è stato concepito per chiarire l'argomento. Come lavorare in loro? Cosa puoi portare lì? È giusto per me? Il gruppo ha numerose potenzialità. I processi del gruppo sono adattati a................... Sul potenziale, sulle regole e su cosa aspettarsi nella realtà. Per saperne di più » Questo articolo ha lo scopo di chiarire la mia posizione di facilitatore di piccoli gruppi. Ho scritto in modo breve e chiaro cosa ci si può aspettare. Ci sono una serie di domande che tutti si pongono quando pensano di partecipare ad un gruppo. Come lavorare in loro? Cosa puoi portare lì? È giusto per me? Il gruppo ha una serie di potenzialità: i processi del gruppo sono adattati ai compiti di persone specifiche. L'efficienza è costituita da una serie di parametri, uno dei quali è il supporto partecipante. Il gruppo è creatività collettiva, il valore principale del gruppo è la sicurezza e la controllabilità. Le regole fondamentali del gruppo sono la sicurezza per tutti L'espressione non giudicante dei propri pensieri e il libero arbitrio Il desiderio di “andare avanti” o dire “no”. , questo mi basta”. Ciò è ottenuto grazie al lavoro del facilitatore con i partecipanti. Abbastanza tempo è dedicato alle procedure specifiche per avviare un gruppo: l'adozione di regole e la sintonia reciproca. Il tutto non è la somma delle sue parti, ma è un organismo vivente complesso e unico. È simile a un caleidoscopio, un dispositivo giocattolo ottico in cui un modello unico è formato da parti. Un gruppo è un organismo vivente e ogni partecipante si sente a proprio agio e si adatta abbastanza facilmente a lavorare insieme con il supporto del leader. L'atmosfera in ogni nuovo gruppo è unica, come ogni nuovo modello in un caleidoscopio. Il compromesso è l'idea peggiore perché viene fatto dei sacrifici. Ogni partecipante si unisce al gruppo non per sacrificarsi, ma per soddisfare i propri bisogni. La funzione principale del leader è fornire e accompagnare il processo di gruppo. Per me, come leader, il valore del gruppo è che si adatta agli interessi dei partecipanti specifici. Quando, chiarendo desideri e aspettative, possiamo personalizzare l'intero processo. Pertanto, utilizzo questo particolare principio di lavoro con i gruppi. I parametri emotivi e materiali di un gruppo sono più vantaggiosi del lavoro individuale. Ciò porta un grande beneficio pratico concreto a ciascun partecipante.