Seu trabalho preencherá a maior parte de sua vida e a única maneira de ficar completamente satisfeito é fazendo o que você acha que é ótimo. Steve Jobs Muitas vezes surgem dúvidas sobre como a PNL pode ser usada em processos de negócios e como você pode aplicá-la em suas atividades profissionais. Vamos determinar por que precisamos da PNL nessa direção? Em primeiro lugar, vale atentar para o fato de que os negócios, como tais, o mercado são processos sistêmicos complexos, portanto, para ter sucesso, devemos aprender a ver e prever muitos fenômenos e componentes do nosso negócio. Quando estamos muito envolvidos no que está acontecendo e não podemos ir além de certos “quadros” de percepção, então uma avaliação eficaz e, consequentemente, as decisões tomadas a partir dela, nem sempre serão eficazes. A PNL, por sua vez, oferece-nos um conjunto de técnicas e ferramentas que nos permitem pensar de forma sistemática e “acima da situação”, o que é uma vantagem inegável para quem toma decisões e está envolvido na gestão. Nesse aspecto, os diferenciais do Nelper são a capacidade de avaliar adequadamente o quadro atual e os motivos de sua ocorrência; a capacidade de formular uma meta a partir de um conjunto de pensamentos e desejos para que ocorra automaticamente o lançamento de sua implementação; a capacidade de pensar criticamente (ou seja, focar em informações e lógica objetivas, sensoriais verificáveis), o que permite tomar decisões e encontrar recursos que influenciam a situação na direção desejada; a capacidade de prever as consequências e efeitos das ações tomadas. Em segundo lugar, todos concordarão que qualquer negócio é feito por pessoas e muitas vezes para pessoas. Portanto, aprender os mecanismos práticos das estratégias de pensamento dos nossos colaboradores, colegas e/ou clientes dá-nos uma vantagem significativa. Por exemplo, entender exatamente como uma pessoa toma sua decisão ao escolher um determinado produto ou serviço nos permite determinar com mais precisão as necessidades do cliente (e muitas vezes estamos falando de mais de um consumidor). Ou compreender as características pessoais de seus colegas, chefe ou funcionários facilita muito a tarefa de estabelecer relacionamentos interpessoais, construir uma estrutura eficaz de gestão de processos dentro da empresa e também ajuda a transmitir com eficácia suas ideias e propostas. Nesse entendimento, Nelper é um comunicador profissional e em parte um psicólogo que entende os motivos e intenções das pessoas ao seu redor. Acontece que surge o problema de que ideias maravilhosas e talentosas permanecem desvalorizadas e não ouvidas. E todos sabem como é importante ser convincente nos processos de negócios, nas negociações e nas atividades profissionais. E, neste caso, a PNL fornece ferramentas especiais que são utilizadas por palestrantes profissionais, políticos, gerentes de relações públicas, bem como por aquelas pessoas que chamamos de personalidades e líderes carismáticos. A programação neurolinguística adere inicialmente à ideia de pragmatismo, sistematicidade e eficiência, bem como modelagem, repetição e criação de estratégias bem-sucedidas para pensar e responder a uma situação. É por isso que, dependendo do objetivo, você pode escolher as formas mais eficazes de implementá-lo. O sistema PNL é universal, portanto os métodos funcionam independentemente da direção e aumentam a eficiência de qualquer tipo de atividade. Assim, tendo dominado as habilidades da PNL, recebemos métodos e ferramentas tanto para resolver problemas atuais quanto para desenvolvimento e planejamento de longo prazo. Os profissionais sempre se distinguem pela capacidade de pensar sistematicamente, o que permite o desenvolvimento do paradigma da PNL. É claro que hoje existe uma grande variedade de programas e treinamentos empresariais, mas eles são altamente especializados, difíceis de implementar na realidade ou rapidamente ficam desatualizados e exigem repetição constante como uma “versão melhorada do treinamento”. A PNL se diferencia justamente pela praticidade e versatilidade de uso. Todas as habilidades adquiridas.