A Janela Johari foi inventada por Joseph Luft e Harry Ingham em 1950 enquanto pesquisavam dinâmica de grupo. Este método ilustra e explica bem os processos que ocorrem entre um indivíduo e um grupo. O modelo Johari às vezes também é chamado de modelo de divulgação/feedback/autoconsciência. Este é um modelo que mostra o quão bem você se conhece. O modelo é usado para entender: - como as pessoas se conectam consigo mesmas e com os outros - como as pessoas imaginam a si mesmas e aos outros - como as pessoas percebem seu lugar no mundo A Janela Johari consiste em 4. áreas: Arena - o que uma pessoa sabe sobre si mesma e é conhecida pelos outros (nome, cor do cabelo, sexo, etc.). É necessário aumentar o tamanho desta área através da auto-revelação (falo aos outros sobre mim) e do pedido de feedback dos outros. Um ponto cego é algo que uma pessoa não sabe sobre si mesma, mas é conhecida pelos outros. Exemplo: os sentimentos das pessoas em relação a você, seus modos, o hábito de interromper os outros no meio de uma frase, etc. Fachada é o que uma pessoa sabe sobre si mesma, mas é desconhecida dos outros. Exemplo: seus segredos, preferências, esperanças, medos, pensamentos, sentimentos. O desconhecido é algo que nem uma pessoa nem outros sabem sobre si mesma. Não está claro como essa informação afeta o restante da janela do Johari. No início do processo de comunicação, quando você conhece alguém, o tamanho da área da Arena não é muito grande devido ao fato de não haver oportunidade de troca de informações. . No processo de autodivulgação e recebimento de feedback, a área da Arena aumenta. E quando sabemos com o que estamos lidando (quais são os nossos medos, complexos, defeitos de caráter), só então poderemos mudar alguma coisa. Outras pessoas funcionam como um espelho para nós, permitindo-nos ver-nos de fora. Prática Primeiro, você precisa se descrever com adjetivos da lista e depois convidar seus amigos e colegas a fazerem o mesmo. Maduro, orgulhoso, amigável, confiante, atencioso, dependente, atencioso, tímido, sensato, conhecedor, idealista, inventivo, introvertido, buscador, amoroso, sonhador, sábio, confiável, assertivo, intenso, independente, nervoso, cauteloso, espirituoso, corajoso, Responsivo, prestativo, compreensivo, leal, adaptável, alegre, relaxado, racional, religioso, humilde, fraco, complexo, sereno, compassivo, calmo, espontâneo, feliz, talentoso, quieto, confiante, inteligente, tenaz, corajoso, sensível, generoso, Extrovertido, EnergéticoEm seguida, pegue uma folha de papel e divida-a verticalmente ao meio e horizontalmente ao meio. Você obterá quatro “janelas”. • No canto superior esquerdo (Arena, zona “Aberta”) escrevemos aquelas palavras que estão tanto na nossa própria lista como na lista pública. • No canto inferior esquerdo (Fachada, zona “Oculta”) – palavras que estão apenas na sua própria lista. • No canto superior direito (zona “cega”) – palavras que estão apenas na lista pública. • No canto inferior direito (Desconhecido, caixa "Preta") - palavras que não estão em nenhuma lista O tamanho das faixas da janela do Johari pode mudar: se estivermos conversando com um amigo, então a faixa maior é a janela aberta. Se estivermos fazendo um exame, então para nós a maior janela pode ser cega (não sabemos o que o professor está pensando de nós neste momento) ou fechada (se copiarmos para baixo da nossa mesa!). , para esta área aplicaram seu trabalho intelectual Joe e Harry) o terapeuta trabalha para trocar as persianas cegas e desconhecidas, transferindo informações dessas janelas para a janela aberta ou fechada. Na comunicação simples, devemos ser capazes de controlar o tamanho destas portas, participando nos nossos “jogos” ou “apresentando-nos” em diferentes contextos.