Vom Autor: Ich höre oft von Anfängern und Profis verschiedener Berufe und Prof. Bereiche, Fragen wie: Wo soll ich anfangen, warum hat es nicht funktioniert, wo ist alles geblieben oder wie geht es weiter? Und das sind sehr notwendige und richtige Fragen! Antworten und Ressourcen offenbaren sich in der Einzelarbeit oder im Kurs – ich bin der Meister meines Lebens. Und ich habe beschlossen, einen Artikel über wichtige Muster zu schreiben. Jeder Spezialist durchläuft in seiner beruflichen Entwicklung fünf Stufen der Meisterschaft. Stufe 1 – Unbewusste Inkompetenz das Geschäft, der Beruf, von dem er träumt. Er hat noch keine Kenntnisse oder Erfahrungen, ist aber voller Enthusiasmus und sicher, dass er Erfolg haben wird!!! Oder zum Beispiel im Team, wenn eine Gruppe von Menschen von einer gemeinsamen Idee begeistert ist und beginnt, diese mit Leidenschaft umzusetzen! Hier gibt es viele verschiedene Emotionen: Freude, Interesse, Aufregung usw. Es scheint ihnen, dass jetzt alles wie eine Rakete abheben wird, wir sind stark, wir haben eine brillante Idee, die Welt braucht sie und wir werden Erfolg haben!!! Ich erinnere mich an meine erste Entwicklungsphase, als ich von der Arbeit eines Spezialisten – eines meiner Lehrer – inspiriert wurde und als ich das Ergebnis seiner Professionalität erlebte, wurde mir klar, dass dies ein heiliger Beruf ist, den jeder Mensch auf dem Planeten Erde braucht! Das denken die meisten Menschen in der ersten Entwicklungsphase. Hier gibt es noch keinen Geldzufluss, und wenn man es schafft, etwas zu verdienen, fließt alles sofort in die Wirtschaft oder ins Studium. Aber es werden viele nützliche Kontakte geknüpft und die notwendigen Verbindungen geknüpft. Diese Phase ist sehr wichtig! Hier wird eine Person oder ein Team mit ungewöhnlich kraftvoller Energie erfüllt und zieht diese dann während der gesamten Reise an, um in diesen magischen Zustand einzutauchen oder in ihre Erinnerungen einzutreten! Und das hilft Ihnen, Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden und die Momente zu überwinden, in denen Sie müde werden, Ihnen die Kraft ausgeht und Sie aufgeben. In dieser Phase werden Träume, Fantasien und jede Menge Energie zum Vorankommen in Gang gesetzt – ein Zustand der Inspiration, des Glücks, der Flucht, der Kraft, für jeden auf seine eigene Art und Weise, je nach Temperament. Und so begann sich alles zu drehen und es begann eine Hektik der Aktivität (Training oder Arbeit oder alles parallel). Schritt 2 – Bewusste Inkompetenz ! Hier ist immer noch kein Geld vorhanden, oder der Betrag ist so gering, dass manche verzweifelt sind und aufgeben. Der größte Prozentsatz der Entlassungen aus einem Unternehmen oder der Aufgabe dieses Geschäfts erfolgt genau in dieser Phase! Aus diesem Grund schließen 50–80 % der Unternehmen im ersten Betriebsjahr. Aus diesem Grund ist es üblich, nicht Neulingen zu vertrauen, sondern Spezialisten oder Organisationen, die seit mindestens drei Jahren arbeiten, die zwar nicht geschlossen sind, aber in dieser Zeit durchgehalten, stärker geworden und sich weiterentwickelt haben. In diesem Stadium sind die Gedanken und Stimmungen wie folgt: Wir haben bereits viele Dinge mit besonderer Energie und Begeisterung getan, aber die Dinge sind immer noch da.....Ich verstehe, dass ich in dieser Angelegenheit nichts tun oder verstehen kann! Manche Leute sagen: - Ich habe so viel studiert und gearbeitet und kann nur das tun? ... Er beginnt, sich mit Spezialisten zu vergleichen, die seiner Meinung nach erfolgreicher sind. Ich möchte in diesem Bereich ordentlich Geld verdienen, weil... Es wurde viel Geld, Mühe und Zeit aufgewendet, aber man erkennt, wie wenig man noch weiß und wie viel mehr man lernen und üben muss!!! Hier ist es notwendig, dass ein kompetenter und einfühlsamer Mentor oder Leiter die Person unterstützt und sie dazu einlädt, sich daran zu erinnern, wo sie angefangen hat und wie sie „gestern“ war. Und dann erklärte und gratulierte er: „Herzlichen Glückwunsch, Sie haben die zweite Stufe Ihrer beruflichen Entwicklung erreicht.“ Im zweiten Schritt ist es wichtig, eine spezielle Ausbildung zu absolvieren. Kurse und Schulungen von Praktikern, Feedback und Unterstützung von Mentoren in diesem Profil erhalten und hart arbeiten! Alle Stufen des Aufstiegs sind natürlich und niemand hat es geschafft, über eine davon zu springen! Sie können sich einfach zusammensetzen, zielen und versuchen, in jedem von ihnen schnell die nötige Erfahrung zu sammeln und weiterzumachen. Schritt 3 – Bewusste (bewusste) Kompetenz. Das ist nachhaltiger.