Jak myślisz, do czego może nas pobudzić chęć podniesienia poczucia własnej wartości lub usunięcia poczucia bezwartościowości i niemożności wpływania na nasze życie? Jedną ze sprawdzonych metod jest? praca. To nie brzmi strasznie. Cóż, cierpliwość i praca wszystko zmiażdżą. Praca i praca jest bardzo dobra i pożyteczna dla dobra społeczeństwa i jest korzystna dla nas samych pod względem wynagrodzenia i dochodów. Dlatego jeśli coś jest nie tak z naszą samooceną, idziemy do pracy, gdzie nas zastąpią i ocenią nasze możliwości i tym samym my Pozbądźmy się w końcu myśli, że „nie jestem do niczego zdolna”. Wszystko jest proste i logiczne, ale jest tu niuans, który robi ogromną różnicę w stosunku do zwykłego pracownika i pracoholika. Pracownik pracował i szedł odpocząć, zajmując się swoimi sprawami, natomiast pracoholik nie. Ponieważ dla niego praca i praca są jak powietrze dla płetwonurka, im więcej, tym dłużej żyje. Gdy tylko pracoholik przestanie pracować, jego samoocena szybko spada. Dewaluuje lub nie zauważa wszystkiego, co zrobił. Dlatego jeśli pracujesz cały czas i w weekendy, zostajesz do późna i pomagasz tam, gdzie cię proszą i nie proszą, to współczuję ci - jesteś pracoholikiem. Tak, dla pracodawcy pracoholik to idealny pracownik. Przychodzi wcześniej, wychodzi później, a w weekendy pędzi do pracy. Cóż, a najlepsze jest to, że nie trzeba mu płacić za swoją bohaterską pracę, wystarczy, że powie: „Jakim z ciebie wspaniałym facetem!” A pracoholik nigdy nie będzie miał dość tego „jaki z ciebie wspaniały facet!” Ponieważ samoocena pracoholika ma tendencję do domyślnego spadku. A piekielna i ciężka praca jest integralną częścią pracy, powtarzam jeszcze raz, z zewnątrz wygląda to całkiem logicznie i normalnie, pracuj dużo, a raczej zawsze pracuj, ale jednocześnie zarabiaj mało pieniędzy i zysku za swoją pracę, ponieważ celem pracoholika nie są rezultaty, ale zawsze zawsze zawsze praca. Chciałbym argumentować i powiedzieć, że bez trudności nie da się złowić ryby ze stawu. Zgadzam się, ale mówię o nakładzie pracy i związku między liczbą działań a efektem. Im więcej pracujesz, tym więcej zarabiasz, jeśli tak się nie dzieje, to ktoś jest pracoholikiem. Jako skutek uboczny pracoholików, nie wszystko układa się dobrze w jego życiu osobistym, bo nie ma czasu. A najważniejszą rzeczą w odpoczynku jest dla nich kara i surowa śmierć. W ogóle nie wiedzą, jak odpocząć. Czy znasz lub widziałeś takie osoby? Zawsze są zajęci pracą, projektami, biznesem. A odpoczywają tylko wtedy, gdy mają zwolnienie lekarskie lub są całkowicie wyczerpani. Nie da się z nimi porozumieć, cały czas są w pracy. Czasami w najtrudniejszych momentach potrafią przyznać, że nie wiedzą, jak zrobić inaczej. A każda próba ochrony przed pracą tylko pogarsza sytuację. Dzieje się tak dlatego, że nie chodzi o pracę. Jednym z powodów może być po prostu poczucie własnej wartości. Oznacza to, że pracoholizm nie jest przyczyną – jest konsekwencją. I musisz pracować z psychologiem nad poczuciem własnej wartości, zbadać, jak i dlaczego jest tak, że dana osoba doprowadza się do zawału serca w pracy. Autor Aliev Andrey - Psycholog online