Psychodiagnostyka (Badania psychologiczne). – w tym artykule napiszę kilka zaleceń opartych na osobistym doświadczeniu, które pomogą uczynić wyniki testów psychologicznych bardziej dokładnymi i wiarygodnymi. Psychodiagnostyka (badania psychologiczne) jest obecnie jednym z ważnych elementów współczesnej psychologii. Za pomocą testów psychologicznych bada się różne procesy ludzkiej psychiki, cechy zawodowe itp. Psychodiagnostyka jest stosowana w przedszkolach, szkołach i praktyce indywidualnej; jako podstawa dowodowa skuteczności kierunków, metod, metod, technik stosowanych w psychologii – od pracy licencjackiej z psychologii do rozprawy doktorskiej; przy zatrudnianiu dla dużych korporacji, organów ścigania; podczas wszelkiego rodzaju badań psychologicznych, komisji itp. W żadnym wypadku nie krytykuję badań psychologicznych, a jedynie chcę podać pewne zalecenia dotyczące poprawy wiarygodności i trafności ich wyników. 1. Jeśli są to badania, które wpływają na zainteresowania danej osoby, np. podczas przyjęcia do pracy lub poddania się badaniom psychologicznym, które są niezbędne w sposób przewidziany przez prawo (przygotowawcze badanie psychologiczne, zdanie komisji itp.) – dana osoba ma określoną motywację, aby poddać się badaniom w sposób jak najbardziej opłacalny w jego osobistych interesach. W takim przypadku należy w jak największym stopniu chronić wyniki testów przed nieprawdziwymi odpowiedziami, wybierając w ten sposób testy z maksymalną ochroną przed kłamstwami. Należy również wziąć pod uwagę, że dana osoba może przygotować się do testów, skonsultować się ze specjalistą w tej sprawie, jak poprawnie odpowiedzieć na pytania. Wtedy moim zdaniem konieczne jest wprowadzenie do testowania nowych metod lub mniej powszechnych, ale skutecznych metod, na które osoba najprawdopodobniej nie będzie w stanie odpowiedzieć według wcześniej przygotowanego scenariusza.2. Jeżeli w indywidualnej praktyce stosuje się testowanie, należy klientowi jasno wyjaśnić, dlaczego jest ono wykonywane i jaki daje wynik, motywując go tym samym do udzielania odpowiedzi zgodnie z prawdą, dla własnej korzyści.3. Załóżmy, że testy zostały przeprowadzone na wysokim poziomie i uzyskano określone wyniki. Tutaj nie możemy zapomnieć o najważniejszym. że badanie daje wiarygodne wyniki w chwili obecnej „TU I TERAZ”. Słabe wyniki mogą wynikać z wielu powodów: niepokoju, zmęczenia, problemów zdrowotnych itp. Trzeba o tym pamiętać, a nie od razu, jak to niestety często bywa w szkołach, „od razu etykietować” i wyciągać pochopne wnioski na temat ludzkiej psychiki. Aby wyciągnąć pewne wnioski na temat osoby, konieczne jest przeprowadzenie cyklu testów w określonym czasie, na przykład testowanie 1-2 razy w tygodniu przez miesiąc, następnie można wyciągnąć pewne wnioski, badając dynamikę testowania.4. Wiele prac psychologicznych informuje o sukcesie i skuteczności swojego tematu i odwołuje się do wyników testów, które to potwierdzają. Ale to też można kwestionować, bo z reguły po poddaniu się pewnym technikom psychologicznym człowiek doświadcza przypływu i POTWIERDZAJĄ to WYNIKI BADAŃ, ale niestety u wielu po pewnym czasie mija ono i powraca stan poprzedni. Konkluzja jest taka, że ​​aby zweryfikować skuteczność określonych metod, należy po pewnym czasie przeprowadzić badania, a następnie wyciągnąć wnioski końcowe, czego najczęściej nie robi się przy pisaniu prac dyplomowych lub robi się to formalnie na koniec blog, chcę podsumować: Testy psychologiczne są konieczne, ale ich stosowanie wymaga zrównoważonego podejścia, które uwzględnia wszystkie szczegóły w konkretnej sytuacji, aby wyniki testu były jak najbardziej dokładne.