Siła, wysokość i barwa głosu dostarczają wielu informacji o danej osobie. Śledczy, politycy, psycholodzy, menedżerowie, jednym słowem każdy, kto pracuje z ludźmi, dobrze o tym wie. Wszelkie zmiany emocji czy stanu fizycznego niczym lustro odbijają się w głosie i nie zawsze są zauważane przez jego właściciela. Żywy i wysoki ton głosu rozmówcy zwykle oznacza, że ​​Twoje słowa zostaną przyjęte z entuzjazmem i radością, ale czasami taki ton świadczy o tym, że po prostu nie wierzy w to, co powiedziałeś, jeśli radosny, podekscytowany głos Twojej drugiej osoby nagle zniknie, stał się cichy i nudny, najprawdopodobniej w jakiś sposób go uraziłeś lub nie spełniłeś jego oczekiwań. Miękki, stłumiony głos, z niższym dźwiękiem na końcu każdej frazy, informuje, że ten, z którym rozmawiasz jest czymś zasmucony lub po prostu zmęczony. Z tymi, którym ufasz lub którym współczujesz, ludzie zwykle rozmawiają nieco ciszej niż z innymi. Obniżają głos, nawet jeśli mówią coś, o czym osoby z zewnątrz nie powinny wiedzieć. Atrakcyjność ocenia się po głosie. Wysoki, dźwięczny głos kojarzy się ludziom z młodością. Właściciel takiego głosu jest dla nich zawsze młody, energiczny, pełen sił i niestety! zawsze niedoświadczeni i niedojrzali, znacznie rzadziej powoływani są na szanowane stanowiska.