Quando abbiamo veramente bisogno di un lavoro, le difficoltà nel trovarlo sono spesso associate a ostacoli oggettivi: elevata concorrenza sul mercato, mancanza di posti vacanti, rispetto dei requisiti, nostra competenza nel superare un lavoro intervista. Ma ci sono situazioni in cui dichiariamo il desiderio di trovare un lavoro e persino mostrare diligenza in questo, ma non succede nulla. Ciò è particolarmente vero quando decidi di cercare un lavoro parallelamente a quello esistente. Quali potrebbero essere questi motivi non evidenti di fallimento Il lavoro proposto non soddisfa i valori principali Ciò che il mercato ti offre è forse una posizione comoda e familiare per te in un'Azienda stabile e con un livello di reddito elevato, ma nel tuo cuore sogni libertà di orario, realizzazione creativa e libertà di movimento. Oppure senti da tempo che per te è importante la privacy, la capacità di concentrazione e il minimo contatto con le persone, mentre la maggior parte delle offerte sono in grandi aziende e in spazi aperti, senza possibilità di orario remoto. In entrambi i casi, sarai dilaniato dalle contraddizioni tra il lavoro socialmente approvato e di status e i tuoi veri e importanti bisogni. Di conseguenza, puoi sabotare tu stesso la ricerca, ritardando il momento dell'assunzione finché non risolvi questa contraddizione dentro di te. Il tuo lavoro ti causa troppo stress. La professione sembra essere amata, ti piace ed è interessante. Ma richiede troppa energia. Sei stanco e hai paura di ammetterlo a te stesso. E in sottofondo pulsa nella mia testa: “Dio, non sopporto più questo tritacarne...”. E non esiste una risposta pronta alla domanda: come posso permettermi di riposare in questo momento? Cosa pensi che farai? Esatto, sabota ancora e ritarda la ricerca, non ti piacerà nulla e le offerte reali sembreranno poco attraenti. Senti che non otterrai il massimo qui. Senti che "qui", in questa professione, in questa direzione - tu non sarai tra i migliori, che c'è chi ha molto più talento di te, che qui hai un soffitto che non puoi scavalcare. E per te è importante arrivare in alto e non rimanere “ordinario” nella professione. Allo stesso tempo, è un peccato per gli sforzi precedentemente investiti; è spaventoso lasciare ciò che è già familiare ed entrare nell’ignoto. Le tue azioni? Bene, capisci. Non vedi alcun significato globale per te in questo lavoro. Conosci tutto della tua attività dentro e fuori, affronti bene le tue responsabilità e ti piace persino il processo. Ma la sensazione che mentre lo fai, la vita reale stia accadendo da qualche parte, logora la tua tranquillità. Non senti il ​​significato o il beneficio di ciò che fai, e questo probabilmente è diventato importante per te. E nel tentativo di aggrapparti al tuo precedente conforto, vieni dal tuo datore di lavoro con uno sguardo opaco e una motivazione dubbia - con tutte le conseguenze che ne derivano. Hai troppa paura di non essere in grado di farcela. Hai superato da tempo la tua posizione e il tuo sogno mostrare ai tuoi ex colleghi di cosa sei capace, ma... Questa è per te una sfida seria e un carico di responsabilità apparentemente immenso. Ciò spesso porta all’indecisione e ritarda il processo di ricerca. Allo stesso tempo, puoi spiegare a te stesso la tua lentezza con una serie di ragioni esterne. Non sei ancora pronto a cambiare il tuo lavoro attuale, il tuo lavoro è nello stomaco, odi il manager e credi che in questa organizzazione tutto sia finito l'ottava lettera dell'alfabeto. Aggiorni regolarmente il tuo curriculum sul sito web "lavoro" e talvolta rispondi anche alle chiamate dei datori di lavoro. Ma... in qualche modo tutto non funziona. E quando arriva un'offerta vera, trovi un milione di motivi per rifiutare. Forse è perché in questa azienda e in questa squadra sei trattenuto da cose che sono veramente importanti per te. Ad esempio, l'autorità tra colleghi, lo status della posizione, un processo aziendale per cui hai lavorato duramente, un luogo confortevole, l'opportunità di cure odontoiatriche o di fitness gratuite o persino pasti cucinati in casa. Non sei pronto ad ammettere che questo è più importante. E non sono pronti ad accettare ciò che non ti piace in azienda. Stai affrontando il tuo conflitto interno?.