Alguns com mais frequência, outros com menos frequência, mas a maioria de nós sempre enfrentou a situação de mudança de emprego e, portanto, se viu em um novo ambiente e uma nova equipe. E sempre pensamos em como superar rapidamente o estresse da novidade e nos integrar a ela. Especialistas em RH aconselham que a princípio você observe mais o que está acontecendo e fale menos. Isso o ajudará a compreender a situação e a formar sua atitude e posição. Ao mesmo tempo, você deve lembrar a importância da primeira impressão, que, como você sabe, não pode ser causada uma segunda vez. Muitas vezes, a forma como você é percebido no primeiro momento é decisiva e pode ser muito difícil mudar isso depois. Alguém pode começar imediatamente a se interessar por você e ter pressa em ajudar em tudo, em contar tudo. Parece bom. Mas... não se apresse em se alegrar. Não, claro, seja gentil, grato, hospitaleiro, mas ainda assim trate seu simpatizante com cautela. Os motivos para tal comportamento em relação a você podem ser diferentes e, infelizmente, não muito sinceros, mas você entenderá os verdadeiros motivos depois de algum tempo. Não deixe de perguntar aos seus colegas sobre a rotina, descubra onde todos almoçam. Mas tente evitar perguntas pessoais. Quanto às suas responsabilidades imediatas, não comece imediatamente a se gabar de suas realizações e profissionalismo. Se você realmente vale alguma coisa, isso certamente será apreciado no futuro. Certifique-se de demonstrar que está pronto para apoiar o modo de vida e a rotina aceitos. Junte-se a todos para tomar chá e açúcar, para dar presentes aos colegas. Procure almoçar com todos, mesmo que seus colegas vão ao refeitório e você esteja acostumado a levar almoços com você. Jantar juntos ajuda você a se aproximar e a reconhecer momentos pessoais. E, claro, você não pode demonstrar demonstrativamente que está insatisfeito com as tradições estabelecidas. Para fazer suas próprias mudanças, você deve primeiro se tornar um deles trabalhando em equipe por algum tempo. É claro que os colegas terão interesse em conhecer os detalhes de sua vida pessoal. Portanto, para evitar fofocas, simplesmente, a propósito, conte sobre você. Casualmente, durante o jantar, você pode mencionar familiares, a região onde mora, etc. Para evitar tentar atribuir tarefas desnecessárias a novos funcionários, antes de mais nada, estude a descrição do seu cargo. Mas às vezes estas instruções são muito vagas. Portanto, antes de mais nada, descubra quem é seu chefe imediato. Vale a pena abrir mão da rotina que eles gostam de culpar nas pessoas novas. Mas recuse com calma e amizade. Claro, você pode ajudar, mas só se tiver tempo livre. Acontece também que você não se enquadra na nova equipe. Isso pode ocorrer por vários motivos. Você poderia ser contratado para um cargo para o qual um dos antigos funcionários estava se candidatando. Ou o antecessor foi demitido injustamente. Tudo isso é desagradável, mas pode ser corrigido. Eles definitivamente se acostumarão com você com o tempo. O mais importante é manter a calma e apenas trabalhar, e o tempo colocará tudo em seu devido lugar. Não seja excessivamente orgulhoso e arrogante. Você tem que ser aberto e simples. Apenas sorria e brinque com mais frequência. Isso certamente dará bons resultados.