Od autorki: odpowiedzialność „Nie jestem wystarczająco mądra, wystarczająco piękna, nie jestem kompetentna, nieciekawa, jestem złą matką” – jak często czy ludzie sobie to wmawiają, udowadniając sobie i innym, że nie są do końca dobrzy. Zauważyłam, że czasami nawet komplementy nie są akceptowane, ale odpowiedź brzmi: „Tak, to stara sukienka, nie wyspałam się, jestem gruba itp.”. Jaka jest istota tego, co się dzieje? Bardzo trudno jest zdobyć wystarczające uznanie, jeśli nie przypisujesz sobie uznania za swoją urodę, seksualność, inteligencję, talenty i zdolności. To rodzaj gry w ping-ponga. Mówią ci o twoich zaletach i cechach, ale są usuwane na bok i nie docierają do sedna twojej osobowości. Jednocześnie konkursy, olimpiady i maratony buduje się w kluczowym celu, jakim jest ugruntowanie się we własnej wypowiedzi i zdobycie uznania. Jednakże definiujemy siebie zgadzając się lub nie zgadzając się z opiniami innych. To, jak się czujesz, jest tym, co inni będą o Tobie myśleć. Jeśli dana osoba jest pełna niepewności, otrzyma potwierdzenie tego. Lustrzane prawo świata mówi: „Co jest w środku, tak jest na zewnątrz!” Pewna część osobowości jest bardzo wrażliwa i zostaje bardzo mocno uderzona. Opierając się czemuś, co się dzieje, tylko pogarszamy sytuację. Trzeba wzmacniać mięśnie i móc z godnością stawiać czoła wyzwaniom. Podam przykład z wypłatą wynagrodzeń. Początkujący specjalista poszukujący pracy ustala pożądaną wysokość dochodu w oparciu o własne potencjalne kompetencje i zdobytą wiedzę. Z biegiem czasu pracownik ten zdobywa doświadczenie, rozwija profesjonalizm i czuje siłę, aby otrzymać większe wynagrodzenie. Możesz poczekać na potwierdzenie od kierownictwa iw najlepszym przypadku tak się stanie, lub możesz zrozumieć, że już wyrosłeś z tych spodni i chcesz inny rozmiar. Wraz z rozwojem właściwej samoświadomości wzrasta także osobista odpowiedzialność. Osoba nie obwinia innych i wie, jak polegać na sobie. Musi istnieć współmierność między wynagrodzeniem a kompetencjami osobistymi. W takim rozwoju osobistym nie ma złych szefów, praca to ulubione zajęcie, a kraj nadaje się do realizacji planów. Możesz wiedzieć, że jesteś dobrym specjalistą, ale jednocześnie nie wiesz, jak się nim posługiwać i nie dostajesz za to potrzebnych pieniędzy. Wymaga to osobistej organizacji i aktywności. Liczba ukierunkowanych działań wygeneruje jakość życia i wyniesie ją na nowy poziom. Prosząc o więcej, poczuj, że jesteś tego godny i że temu sprostać. W mojej praktyce lubię zadawać moim klientom pytanie: „Czy możesz wyznać mi swoją wspaniałość, gdy tak bardzo chcesz ją otrzymać od innych?” Nie poprzestaję w tym miejscu na zawłaszczaniu odszczepionych części osobowości, proszę Cię o zwerbalizowanie i powtarzanie na głos w swoim imieniu pożądanych pochwał i komplementów w wypowiedziach „ja”. Czasami nie jest to łatwe, nie przychodzi szybko i nie przychodzi od razu. Ale ten, kto idzie, opanuje drogę, jeśli chce dojść do siebie. Wiele zależy od tego, czego się uczysz! Naucz się dobrze traktować siebie, rozwijać osobiście i brać odpowiedzialność za swoje życie, swoje wybory i pragnienia..