Dall'autore: Il materiale è stato pubblicato per la prima volta nella rivista "Personalità. Carriera. Successo." Epigraph first... il nostro parrucchiere Floyd Caldwell - senza giacca, bretelle penzolanti, rosso. .. tutti quelli che non sono troppo pigri per fare battute su quei suoi apparecchi, ma Floyd non si offende. Non è un cattivo ragazzo tra noi, è lui stesso il primo spiritoso - e, a quanto pare, non ci prova invano: è diventato famoso in tutta la zona, e i suoi clienti non hanno fine. Gli agricoltori che potrebbero anche farsi tagliare i capelli a Coon Valley preferiscono venire a Millville per ascoltare le battute di Floyd e guardarlo comportarsi come un pazzo Clifford Simak, Every Living Thing Epigraph TwoMen di solito ci si aspetta che indossino un abito e una cravatta ; è auspicabile che l'abito sia piuttosto rigoroso nel colore e nel taglio... La cosa migliore per le donne è indossare un abito formale o un abito abbastanza tradizionale... Una guida pratica per studenti universitari e laureati Epigrafo tre Bene, va bene, io mi raderò la barba, ma cosa dovrei fare con la mente? Dall'umorismo popolare. Epigrafo quattroPer fare un passo avanti, devi assolutamente attraversare. Andrei Yakhontov, "Trolleybus Catchers"E immagino una lunga fila di donne in beige tailleur, senza gioielli appariscenti, tacchi e altri accessori, inclusi... È spaventoso, onestamente! Innanzitutto il beige francamente... non mi si addice, sottolineando chiaramente tutte le notti male vissute e le irregolarità della zona T, ancora problematica. In secondo luogo, qualsiasi decorazione inferiore a cinque centimetri di diametro, per usare un eufemismo, si perde nella vastità delle mie dimensioni. In terzo luogo, per quanto ricordo, ho mosso i primi passi nei panni di mia madre, quindi, senza tacchi a spillo, la mia andatura perde immediatamente equilibrio e fermezza del passo. Domanda: Che impressione farò al mio potenziale datore di lavoro? Anche se, probabilmente, non è senza motivo che è nata la battuta sul nuovo russo dalla testa rasata che bussa alla testa di un punk dai capelli verdi: “Devi distinguerti con la tua mente, la tua mente!” Sì posso. Anche con un abito beige. Anche senza decorazioni. Anche senza trucco e alle otto del mattino. Meglio alle nove. Anche se posso farlo alle otto. Se un potenziale datore di lavoro ne ha bisogno. Domanda: perché ne ha bisogno? Lavora solo un'ora al giorno anche se ne ha il diritto. Ecco perché è un datore di lavoro, per avere i propri capricci e seguirli rigorosamente. Detto alle otto, e senza chiodi. Essere in ritardo di cinque minuti equivale alla completa conclusione di una relazione non ancora iniziata. Domanda: Perché ho bisogno di un datore di lavoro che non possa vedermi se non con un abito beige e alle otto del mattino Anche se si sa perché? Ha risorse finanziarie che vuole scambiare con le mie conoscenze e capacità. Beh, forse non lo vuole ancora davvero. O non tutti. Ma potenzialmente pronto. Quindi ce n'è davvero bisogno. Domanda: Sono pronto a vendere, per il prezzo che offre, le mie conoscenze, abilità, capacità, oltre alla rinuncia ai miei capricci? Sono questi capricci? Se ci pensi, perché uno sceglie un tailleur formale, un altro sceglie jeans discreti (leggi "non macchia") e un maglione, e un terzo sceglie pantaloni verdi e una maglietta arancione? A causa del prezzo? Difficilmente. Una maglietta con uno stupido fiore, che farà orrore alla stragrande maggioranza della popolazione adulta, può costare quanto due abiti inglesi. Su consiglio degli amici? Sulla scia della pubblicità televisiva? È abbastanza difficile costringere un adulto a indossare qualcosa che non gli piace. Già, eccola qui, la parola giusta: “di mio gradimento”, “mi piace”, “non mi piace”. Scegliamo ciò che ci piace, ciò che ci rende comodi, comodi e accoglienti. Proprio come il corpo fisico di una persona può aver bisogno al mattino di muesli con kefir, di una tazza di caffè o di una bistecca con un contorno complesso; proprio come l'orologio biologico dell'“allodola” non gli permetterà di dormire dopo le cinque del mattino, e l'“orologio del gufo” non oserà disturbarlo fino a mezzogiorno; allo stesso modo l'anima può esigere sia frecce sui pantaloni che possono tagliarti, sia pantaloni di tela con venticinque tasche. L’abbigliamento a cui la mano si allunga e l’occhio non riesce a distogliere lo sguardo ci dà il massimo comfort e, quindi, fiducia in se stessi. E cosa indica la fiducia in se stessi di una persona?Innanzitutto sull'integrità della sua natura, poiché la soddisfazione per l'immagine esterna (non solo i vestiti, ma anche l'acconciatura, il trucco, gli accessori - stile generale) contribuisce alla formazione di uno stato di armonia interna, che a sua volta si manifesta nuovamente a livello esterno nelle caratteristiche non verbali di una persona: buon umore, tratti del viso rilassati, gesti adeguati. In poche parole, l'eliminazione del conflitto tra l'immagine esterna e il mondo interno di una persona crea proprio quella personalità integrale che il nostro potenziale datore di lavoro è così ansioso di trovare, inoltre, presentandosi davanti al datore di lavoro non alle otto, ma comunque alle nove Al mattino siamo in un certo senso molto più onesti, perché non cerchiamo di nascondere quelle che erroneamente vengono considerate carenze. Forse l'amore per alzarsi presto è merito di qualcun altro; personalmente ammiro semplicemente queste persone, ma trattandomi con rispetto, non considerando il mio amore per alzarmi tardi come un capriccio (dopo tutto, abbiamo già scoperto che siamo tutti costruiti diversamente ), abbiamo il diritto di dire onestamente: “Sì, ottengo un grande successo se lavoro dalle undici alle otto e sono pronto a lavorare in questa modalità”. Bellissimo? La cosa principale è essere onesti. Domanda: Un datore di lavoro ha bisogno di un dipendente del genere, nonostante tutta la sua integrità e onestà. Cosa, abbiamo un solo datore di lavoro nella nostra città? Anche i datori di lavoro sono diversi. E se uno non sopporta i topi grigi, credendo che una persona che non sa come presentarsi non porterà benefici alla causa comune, allora l'altro crede che se una persona lavora bene, non dovrebbe avere tempo per se stessa. E questi datori di lavoro lavorano in aree diverse, dove vengono valutate cose completamente diverse. E se, per avere successo in un settore, devi alzarti nemmeno alle cinque, ma alle quattro del mattino, indossare una tuta, dimenticare la tua vita personale e dare un accordo di non divulgazione, allora ce ne sarà immediatamente un altro dove devi indossare abiti luminosi, andare a letto alle tre di notte e la tua vita personale, che ti piaccia o no, sarà esposta. Ma, ragionando in questo modo, torniamo all'inizio del nostro piccolo studio, perché in questo caso un abito beige e un piumaggio colorato sono stereotipi di immagini di professioni diametralmente opposte. E scegliamo ancora una professione secondo la nostra educazione, accettando l'immagine che essa implica. E, da un lato, questo è esattamente ciò a cui possiamo davvero aspirare: unificazione su tre livelli: esterno, interno e professionale. Il nostro problema più grande è che siamo costretti a scegliere una professione molto presto e ora c'è un limite di età per la scelta sta diminuendo dai primi diciotto anni a, praticamente, sei anni, quando i genitori, in base ai loro desideri insoddisfatti e alla zona di residenza, ci “regalano” un liceo specializzato e una strada luminosa verso il futuro. Grazie a loro, non ci augurano altro che il meglio. Arriviamo ai nostri primi colloqui dopo aver vissuto per 20-25 anni all'interno di determinati sistemi sotto la guida abbastanza severa di compagni anziani ed esperti, con poca idea di cosa sia il lavoro in generale. . E il massimo a cui possiamo pensare più o meno adeguatamente è il livello di stipendio e la corrispondenza del titolo di posizione con la riga del diploma. E qui ci viene offerto di travestirci da impiegato beige medio per fare un'impressione favorevole al datore di lavoro. Ingannare? Ma in questo caso, non solo il datore di lavoro, ma anche te stesso. Dopotutto, dicendo al datore di lavoro “io sono così”, ci assumiamo l'obbligo di essere così, e se ci sentiamo a disagio in questa “talità”, questo non è un problema del datore di lavoro. E il secondo, non meno importante L'aspetto del problema è che spesso una persona, quando trova un lavoro, non è pronta a tutelare i propri interessi, perché non sa quali siano proprio questi interessi. Ciò che nel suo stile di vita è un capriccio e ciò che è una necessità vitale. E cosa puoi rifiutare e cosa non dovresti. Dopotutto, la vita ci viene data una volta sola e vogliamo viverla. Spero che molti, soprattutto le donne, leggano fin qui e alzino le spalle sconcertati: