Ludzie mają takie powiedzenie: „Przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa”. W większości przypadków jest to prawdą. Zdarza się, że relacja z szefem jest taka, że ​​lepiej zrezygnować, niż to znosić dłużej. Ale jeśli w ogóle nie chcesz odchodzić z tej pracy, czy jest możliwe znalezienie konstruktywnych sposobów i nawiązanie kontaktu z szefem ? Toksyczny i dominujący szef Jeśli menedżer jest surowy, ale sprawiedliwy, to podwładni zawsze będą go dobrze traktować. Jednak niektórzy szefowie stosują metody wywierania wpływu, które w żaden sposób nie mogą wzbudzać miłości i szacunku. Tacy toksyczni liderzy powodują dyskomfort psychiczny w zespole. W takim przypadku niektórzy ludzie nie mogą tego znieść i rezygnują. Ale jeśli za każdym razem będziesz rezygnować z pracy ze względu na szefa, wkrótce może nie być już wolnych stanowisk. Inteligentna osoba powinna umieć dostosować się do niemal każdego sposobu zarządzania. Jak postępować z niewłaściwym szefem Jeśli czujesz się źle po opuszczeniu pracy, w którą włożyłeś wiele wysiłku i w której uzyskano zauważalne rezultaty, jest tylko jeden sposób. out - zbudować właściwą linię zachowania. A więc: 1. Wykazuj rzeczywiste rezultaty. Twardi przywódcy żyją zgodnie z zasadą „Dziel i zwyciężaj”. Potrzebują rywalizacji między pracownikami, bo to ona jest siłą napędową nowych rozwiązań. Najlepszym wyborem jest nie brać udziału w sprzeczkach i rozgrywkach, ale sumiennie wykonywać swoją pracę.2. Zachowaj spokój Nawet w najbardziej ostrych sytuacjach staraj się zachować twarz, nie reaguj na krytykę i negatywizm.3. Broń swojego stanowiska. Profesjonalista musi być pewien swojej słuszności. Nie musisz udowadniać menadżerowi swojej wyższości, ale powinieneś go przekonać, że zrobiłeś wszystko poprawnie.4. Zawsze bądź gotowy na dialog. Broń swojego punktu widzenia, dojdź do kompromisu, zaproponuj różne opcje.5. Trzymaj rękę na pulsie Nie wahaj się rozmawiać z szefem o sprawach zawodowych. Omów wszystkie niuanse, zdaj raport z wyników.6. Nie poddawaj się. Nieodpowiedni szef raczej nie ulegnie pochlebstwom. Jeżeli poczuje się oszukany, zachowa się wobec Ciebie jeszcze gorzej.7. Bądź przygotowany na prowokacje. Twój menadżer może okresowo sprawdzać Twoje siły. Nie ma się co bać takich kontroli. Pokaż się jako silny człowiek - tyrani szanują takich rywali. Większość obywateli Rosji traktuje swoich przełożonych z szacunkiem, który rośnie proporcjonalnie do liczby lat ich wspólnej pracy. Ale aby zacząć szanować swojego szefa, musisz zrozumieć jego motywy, zgodzić się z jego metodami i dostosować się do jego stylu przywództwa. Jeśli ci się to uda, być może uda ci się stworzyć udany związek zawodowy.