Je regarde la série télévisée « The Morning Show » sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et j'ai décidé de faire des recherches pour savoir à quelle fréquence les gens en Russie sont confrontés harcèlement ? Voici ce que disent les statistiques : 9 % des personnes interrogées ont été confrontées à des propositions ou à des exigences sexuelles sur le lieu de travail, et 1 % ont été victimes de viol (VTsIOM). Selon le portail SuperJob, 6 % des hommes et 11 % des femmes ont été victimes de harcèlement, et le portail d'information KNIFE écrit qu'environ 5 % d'entre eux sont victimes de harcèlement au travail. Décrit parfaitement la situation : "- Voyez-vous le gopher ? - Non. - Mais il l'est." Créer l'apparence de l'absence de problème ne résout pas le problème en soi. du harcèlement ? Une longue période de harcèlement, de tapes sur les cuisses, de commentaires à connotation sexuelle étaient considérés comme quelque chose de normal. "Eh bien, qu'est-ce qui ne va pas avec ça ?" s'exclament (et continuent parfois) les hommes qui autorisent un tel comportement envers leurs collègues féminines. Remarque importante : j'écrirai sur le harcèlement des femmes, mais cela n'exclut pas la possibilité que les hommes soient également victimes de harcèlement. C'est juste que la position féminine est plus proche de moi, et dans la pratique, les cas de harcèlement de la part des hommes sont plus fréquents. La dissimulation par des collègues est liée au point ci-dessus. Si le harcèlement est considéré comme la norme, alors que faut-il couvrir.🧨La pratique consistant à blâmer la victime de harcèlement/violence se poursuit - « Cela ne servait à rien de venir travailler comme ça », « Se comporter de manière trop provocante » (de manière provocante peut être : se pencher en avant une main tombée, des vêtements moulants, des chaussures à talons hauts, se maquiller, communiquer sur le point de flirter, sourire, etc. Oui, peu importe.). « Vous avez obtenu une promotion, pourquoi vous plaignez-vous ? » La peur d’une condamnation publique pousse les gens à garder le silence sur ce qui s’est passé. La femme/l’homme qui a été harcelé n’est pas à blâmer. Il n'est pas nécessaire de lui reprocher le comportement d'une autre personne. Menaces du manager - garder le silence sur le harcèlement est associé au chantage (licenciement du travail, diffusion d'une vidéo de violence, harcèlement dans les milieux professionnels, menace de ruiner la vie). . D'un côté, une personne qui a été harcelée se ronge de l'intérieur (elle a honte, s'offusque), de l'autre, ça fait peur. En conclusion, je dirai : harcèlement, commentaire sur le corps. avec des connotations sexuelles (et pas seulement) n’est pas normal. Plus nous parlons et soulignons le problème, ripostons, appelons ce qui se passe par son nom propre « violence », « harcèlement », « harcèlement sexuel », etc., plus le problème recevra une attention particulière. De plus en plus de gens ne considèrent pas cela comme la norme. C'est pourquoi il est important de parler du harcèlement au travail, de mettre en avant publiquement des histoires, de faire des films et des séries télévisées. Ainsi, ce n’est qu’en mettant en évidence le problème que nous pourrons le vaincre. Ou du moins s'en rapprocher un peu.