Un certain nombre d'études ont montré que différents groupes professionnels ont différents niveaux de stress. Par exemple, Cooper a proposé un classement spécial du niveau de stress professionnel. En attribuant des notes de zéro à dix, il a évalué différents types d'activités temporaires et de travail permanent. Par exemple, le niveau de stress d’un mineur a été évalué à 8,3 points et celui d’un bibliothécaire à 2,0 points. Les managers, commerciaux, journalistes et footballeurs sont notés 5,8 points. Architectes, manucures, opticiens, économistes, statisticiens – 4 points. Les causes du stress professionnel peuvent être diverses facteurs. Les psychologues citent parmi eux : - les problèmes généraux d'organisation (faible communication interne, manque de tâches claires ou répartition incorrecte des responsabilités) ; croissance ou manque d'évolution de carrière ; - faible niveau de salaire ; - style de leadership autoritaire ; - conflits avec la direction ou les employés ; - utilisation de nouvelles technologies ; - changement de lieu de travail ; de motivation. Très souvent, la principale cause du stress professionnel est le facteur organisationnel. Cependant, les troubles dus au stress professionnel sont également associés à des stimuli externes, parmi lesquels : - le bruit ; - les petites pièces ; - une ventilation insuffisante ; - une température inconfortable ; - une quantité insuffisante de ressources matérielles et d'information ; exprimés dans les cas suivants : - pathologies cardiovasculaires ; - pathologies du système musculo-squelettique ; - dépression, asthénie ; - accidents du travail ; - cancers ; - diminution des performances. techniques. Les résultats les plus rapides et de la plus haute qualité peuvent être obtenus avec l'aide de l'hypnothérapie : vous pouvez non seulement éliminer les effets du stress, mais également modifier la réaction à celui-ci afin qu'il ne provoque plus de maladie, et la réaction se fait dans le cadre de adaptation normale.