In letzter Zeit haben sich viele Menschen an einen Psychologen gewandt und gefragt, ob sie den Job wechseln sollten. Das letzte „Krisenjahr“, ein Jahr erhöhter Zukunftsangst, hat den Interessenausgleich von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugunsten der Arbeitgeber verschoben. Die Menschen haben Angst, ihren Job zu verlieren. Dennoch sind Menschen unabhängig von Krisen und anderen Umständen immer auf der Suche nach etwas Neuem, auch nach einem neuen Job. Die Analyse sollte damit beginnen, ob ein Wechsel des Arbeitsplatzes der überfällige Wechsel ist. Manchmal muss man etwas ändern, etwas zerstören oder verbessern, aus seiner Komfortzone herauskommen oder neue Bedürfnisse erkennen. Nicht immer, es ist nur Arbeit. Es kommt vor, dass ein Mensch in einer Krise beginnt, alles zu verändern – er bricht Beziehungen ab, wechselt seinen Wohnort, seinen Arbeitsplatz. Und es könnte wichtige Stützen verlieren. Es lohnt sich herauszufinden, ob ein Jobwechsel das gewünschte Ziel ist. Und Sie sollten auf keinen Fall überstürzen und die Arbeit „an Emotionen“ und Konflikten aufgeben. Es muss eine ruhige und absolut egoistische Entscheidung getroffen werden. Wenn Sie sich entscheiden – ja, es ist die berufliche Tätigkeit, die jetzt „aufsteigen“ muss – ist der nächste Punkt, herauszufinden, was genau „aufsteigen“ ist – Arbeitsbedingungen, Gehalt, neue Möglichkeiten im Beruf, Suche nach neuen Leuten – alles ist ganz einfach – Sie suchen genau den richtigen Ort, der nur Ihren Wünschen entspricht. Das können ganz einfache Dinge sein – zum Beispiel ein anderes, bequemeres Büro, näher am Wohnort. Wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen, gehen Sie dorthin, wo die Arbeitsbelastung größer ist. Wenn Sie mehr Geld benötigen, müssen Sie nach einem Ort suchen, der mehr bezahlt. Wenn Sie auf der Suche nach beruflicher Weiterentwicklung sind, gehen Sie dorthin, wo Sie etwas tun können, was Sie noch nie zuvor getan haben, etwas, das zu einer Herausforderung wird und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie neue Leute brauchen, vielleicht auf der Suche nach einem Paar oder Freunden (am Arbeitsplatz findet man am häufigsten ein Paar und Freunde, wenn man bereits aus der Studienzeit herausgewachsen ist), gehen Sie dorthin, wo es eine Auswahl an verfügbaren Männern und Frauen gibt . Machen Sie sich keine Illusionen über Ihre wahre Motivation! Ehrlich zu sich selbst zu sein, ist der Garant für den Erfolg. Der nächste Schritt, den ich normalerweise vorschlage, ist die Suche nach neuen Möglichkeiten an Ihrem Arbeitsplatz. Wenn die Entscheidung zum Weggang gereift ist und Sie freie Stellen gefunden haben, wenden Sie sich gerne an die Geschäftsleitung und sagen Sie, dass Sie gehen werden. Versuchen Sie, gemeinsam Möglichkeiten zu finden, die gibt es meist, vor allem in großen Unternehmen. Und entgegen der heutigen Legende zögern Arbeitgeber, sich von guten Mitarbeitern zu trennen. Es ist ein Mythos, dass der Markt voller guter Fachkräfte ist. Es gibt nie genug Gute. Nehmen Sie sich die Zeit, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen, das ist eine sehr nützliche Fähigkeit. Pünktlich zu gehen ist wichtig, denn das Leben ist endlich und es bleibt nicht viel Zeit für aktive berufliche Tätigkeit. Nur 30-40 Jahre. Verschwenden Sie also keine Zeit und haben Sie vor nichts Angst!