Estou assistindo a série de TV “The Morning Show” sobre assédio sexual no local de trabalho e decidi fazer uma pesquisa sobre com que frequência as pessoas na Rússia encontram assédio? Eis o que dizem as estatísticas: 9% dos entrevistados encontraram propostas ou exigências sexuais no local de trabalho e 1% sofreram estupro (VTsIOM). Segundo o portal SuperJob, 6% dos homens e 11% das mulheres sofreram assédio, e o portal de notícias KNIFE escreve cerca de 5%. Vejo que na realidade muito mais pessoas enfrentam assédio no trabalho. Descreve a situação perfeitamente: “- Você vê o esquilo - Não. - Mas ele está”. assédio? Muito tempo de importunação, tapas nas coxas, comentários com conotações sexuais eram considerados algo normal. "Bem, o que há de errado nisso?" exclamaram (e às vezes continua) homens que permitem tal comportamento em relação às suas colegas do sexo feminino. Nota importante: escreverei sobre o assédio às mulheres, mas isso não exclui a possibilidade de os homens também serem vítimas de assédio. Só que a posição feminina está mais próxima de mim e, na prática, os casos de assédio por parte dos homens são mais comuns. A ocultação por parte dos colegas está relacionada com o ponto acima. Se o assédio é considerado a norma, então o que cobrir.🧨A prática de culpar a vítima de assédio/violência continua - “Não fazia sentido vir trabalhar assim”, “Comportar-se de forma muito desafiadora” (provocativamente pode ser: curvar-se mão caída, roupas justas, sapatos de salto alto, usar maquiagem, comunicar-se a ponto de flertar, sorrir, etc. Qualquer coisa.). “Você conseguiu uma promoção – por que está reclamando?” O medo da condenação pública leva as pessoas a permanecerem em silêncio sobre o que aconteceu. A mulher/homem que foi assediado não tem culpa. Não há necessidade de culpá-lo pelo comportamento de outra pessoa. Ameaças do gestor - manter silêncio sobre o assédio está associado à chantagem (demissão do trabalho, exibição de vídeo de violência, bullying no meio profissional, ameaça de arruinar a vida). . Por um lado, uma pessoa que foi assediada se devora por dentro (fica com vergonha, ofendida), por outro lado, dá medo. Concluindo, direi: assédio, comentar o corpo. com conotações sexuais (e não apenas) não é normal. Quanto mais falarmos e destacarmos o problema, reagirmos, chamarmos o que está acontecendo pelo nome próprio de “violência”, “assédio”, “assédio sexual”, etc., mais atenção o problema receberá. Cada vez mais pessoas não considerarão isto a norma. É por isso que é importante falar sobre assédio no local de trabalho, destacar publicamente histórias, fazer filmes e séries de televisão. Assim, só destacando o problema poderemos derrotá-lo. Ou pelo menos chegar um pouco mais perto disso.