Koncepcja „bądź lojalny wobec swojego pracodawcy, a on się tobą zaopiekuje” już dawno poszła w zapomnienie 30-40 lat temu takie podejście sprawdziłoby się, ale teraz są zupełnie inne czasy. Dziś szef traktuje swoich podwładnych „towary na rynku pracy”. Nie jako żywa osoba, ale jako „tryb” w swoich procesach biznesowych. A tę śrubę można łatwo wymienić na nową, tańszą (= niskopłatną) W odpowiedzi na taką bezduszność pracownicy zmieniają pracę. Często. Dzisiejsi studenci są uczeni, aby szukać nowej pracy co 2-3 lata. W przeciwnym razie Twoja „cena” na rynku pracy spadnie. Dlatego: Nie trzymaj się swojego miejsca pracy. Trzymaj się długoterminowej strategii rozwoju swojej kariery. I nie zapomnij zachować „jajka” na wypadek zwolnienia.1) Co skłoniło Cię do opuszczenia poprzedniej pracy. Przed czym „uciekłeś”? Czym był ten „krytyczny spadek”, który przepełnił Twój „kielich cierpliwości”? Obecnie wszyscy desperacko trzymają się swojej pracy – szczególnie ci, którzy mają usta pełne pożyczek. A żeby zdecydować się na opuszczenie miejsca, które było „znajome od lat” – potrzebny jest ku temu dobry powód. Jaki był tego powód w przypadku Twojego zwolnienia? 2) 2088 poniedziałków w Twoim życiu. Po co wstawać wcześnie rano w poniedziałek: I być w pracy o 9:00. Dlaczego mamy to powtarzać przez 40 lat ich doświadczenia zawodowego lub – w całym ich życiu – 2088 poniedziałków? Dopóki nie przejdziemy na emeryturę lub nie przejdziemy do „innego świata”. Przecież życie według „czyjegoś harmonogramu” budzi w nas uzasadnione pragnienie „wyrwania się z klatki”. Nawet jeśli ta klatka jest „złota” – cieszy się wysoką pensją, osobistym kierowcą/sekretarką i darmowym jedzeniem. Im bardziej jesteśmy ograniczani przez korporacyjne zasady i opisy stanowisk, tym większy jest stopień odrzucenia. Dlatego ludzie zakładają własne firmy. Albo zaczynają angażować się w inwestycje, które dają swobodę robienia tego, co chcesz, kiedy chcesz i z kim chcesz.* Zastanawiałeś się kiedyś nad tym? 3) Jeśli nie zostaniesz zatrudniony, może to oznaczać 3 różne rzeczy. (1) Nie wiesz, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną/wywiady. Powinieneś pilnie „podkręcić” tę umiejętność. Idź na rozmowy kwalifikacyjne w celu szkolenia. Weź udział w kursach wystąpień publicznych. (2) Twoje kompetencje zawodowe nie są odpowiednie na to stanowisko. Powinieneś przeprowadzić analizę rynku pracy - a potem nabrać „wagi zawodowej”.(3) To stanowisko nie jest dla Ciebie odpowiednie. Po prostu tego nie potrzebujesz – nie doda to niczego do Twoich osiągnięć ani do „skarbonki” Twoich umiejętności zawodowych. Kontynuuj rozmowy kwalifikacyjne + Szukaj możliwości pracy zdalnej 4) Nie oddzwaniaj po pierwszej randce Czy nigdy nie zostałeś zaproszony na drugą randkę? A może nie przyjdą na Twoje zaproszenie na drugą randkę? Nie bierz tego do siebie. Ta osoba po prostu nie jest dla Ciebie odpowiednia, a Ty nie jesteś dla niego odpowiedni. Ale dla kogoś innego będą idealne. I Ty też. Kontynuuj poszukiwania odpowiedniego „partnera życiowego”. Wokół nas są miliony ludzi – masz więc milion szans, że Twoje poszukiwania zakończą się sukcesem i powstaniem urzędu rejestracyjnego. 5) 90% firm z listy Fortune 500 (są to największe korporacje w Ameryce) wypadły z niej w ciągu ostatnich 60 lat. W ciągu najbliższych 10 lat opuści ją kolejna połowa firm. „Era korporacji” dobiega końca: dzieje się to za sprawą szybkiego tempa wzrostu rozwój technologii i AI (sztuczna inteligencja). Korporacje w starym stylu szybko tracą dotychczasową dominację na rynku. Władza przesuwa się w stronę platform internetowych i osób prywatnych. Więc nawet nie licz, że ten trend Cię ominie. Czy jesteś pewien, że Twój pracodawca będzie nadal istniał za 5-10 lat? Nie bądź taki naiwny. Dlatego: Pilnie zaktualizuj swoje CV i miej je gotowe. I zaoszczędź więcej pieniędzy, żeby nie puchnąć z głodu - kiedy cię zwolnią.6) Czego uczy nas pieczenie ciasta. To jest magia. „Całość jest większa niż suma jej części”. , wymieszaj z mlekiem, dodaj jeszcze kilka składników – a efekt jest pyszny.