Motivação e atividade. Heckhausen.H. (São Petersburgo: Peter; M.: Smysl, 2003 - 860 pp. (Ser. Masters of Psychology") Questionário de personalidade. Projetado para diagnosticar, identificado por Heckhausen, a orientação motivacional do indivíduo para alcançar o sucesso. O material de estímulo consiste em 41 afirmações, às quais o candidato deve dar uma de 2 respostas “sim” ou “não”. O teste refere-se a métodos de monoescala. combine a chave. Instruções: “Serão feitas 41 perguntas para cada uma delas, às quais você responde “sim” ou “não”. do que adiar por um certo tempo 2. Fico irritado facilmente quando percebo que não consigo completar 100% a tarefa. 3. Quando trabalho, parece que estou colocando tudo em risco. surge uma situação, muitas vezes sou um dos últimos a tomar uma decisão. 5. Quando não tenho nada para fazer durante dois dias seguidos, perco a paz. 6. Alguns dias meu desempenho está abaixo da média. 7. Sou mais rigoroso comigo mesmo do que com os outros. 8. Sou mais amigável que os outros. 9. Quando recuso uma tarefa difícil, julgo-me com severidade porque sei que teria tido sucesso nela. 10. Enquanto trabalho, preciso de pequenas pausas para descansar. 11. Diligência não é minha principal característica. 12. Minhas conquistas no trabalho nem sempre são as mesmas. 13. Sinto-me mais atraído por outro trabalho do que aquele com o qual estou ocupado. 14. A culpa me estimula mais do que o elogio. 15. Sei que os meus colegas me consideram uma pessoa inteligente. 16. Obstáculos dificultam minhas decisões. 17. Sou facilmente despertado pela ambição. 18. Quando trabalho sem inspiração, geralmente isso é perceptível. 19. Ao realizar meu trabalho não conto com a ajuda de terceiros. 20. Às vezes adio o que deveria ter feito agora. 21. Você precisa confiar apenas em si mesmo. 22. Existem poucas coisas na vida mais importantes do que dinheiro. 23. Sempre que tenho que realizar uma tarefa importante, não penso em mais nada. 24. Sou menos ambicioso do que muitos outros. 25. No final das minhas férias, geralmente fico feliz porque em breve voltarei ao trabalho. 26. Quando tenho vontade de trabalhar, faço-o melhor e com mais qualificação do que os outros. 27. É cada vez mais fácil para mim me comunicar com pessoas que sabem trabalhar duro. 28. Quando não tenho nada para fazer, fico inquieto. 29. Tenho que fazer um trabalho responsável com mais frequência do que os outros. 30. Quando tenho que tomar uma decisão, tento fazê-la da melhor maneira possível. 31. Meus amigos às vezes pensam que sou preguiçoso. 32. Meu sucesso depende, até certo ponto, dos meus colegas. 33. Não faz sentido opor-se à vontade do líder. 34. Às vezes você não sabe que trabalho terá que fazer. 35. Quando as coisas não vão bem, fico impaciente. 36. Geralmente presto pouca atenção às minhas conquistas. 37. Quando trabalho com outras pessoas, meu trabalho produz resultados maiores do que o trabalho de outras pessoas. 38. Não termino muitas coisas que faço. 39. Tenho inveja das pessoas que não estão sobrecarregadas de trabalho. 40. Não invejo aqueles que lutam por poder e posição. 41. Quando tenho certeza de que estou no caminho certo, tomo medidas extremas para provar que estou certo. Chave: É atribuído 1 ponto para respostas “sim” às seguintes questões: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41. Também atribuído 1 ponto para respostas “não” às questões: 6, 19, 18, 20, 24, 31, 36, 38,39. As respostas às questões 1,11, 12,19, 28, 33, 34, 35,40 não são levadas em consideração. A seguir, é calculado o total de pontos marcados. Análise do resultado. De 1 a 10 pontos: baixa motivação para o sucesso; de 11 a 16 pontos: nível médio de motivação; de 17 a 20 pontos: nível de motivação moderadamente alto; mais de 21 pontos: nível de motivação muito alto para o sucesso.