Les spécialistes multidisciplinaires ou les personnes qui ont fait beaucoup de choses dans leur vie, en entrant sur le marché du travail, sont confrontés aux problème de recherche et d'offres. Vous souvenez-vous de ce proverbe russe : « un faucheur, un prêtre et un joueur de flûte » ? Beaucoup de gens croient qu'ils doivent s'emparer de ces super-capacités et ne sont pas prêts à affronter la réalité. Comment trouver un emploi quand on peut tout faire ? Quand peut-on travailler comme n'importe quoi ? Irina a un peu plus de 40 ans. Toute sa vie, elle a étudié et continue d'étudier, travaillé et élevé une famille. Vie active. Beaucoup d'expérience de travail. Divers. En racontant son histoire, il affirme avec assurance qu'il est un expert dans de nombreux domaines : en finance, en économie, il connaît les aspects juridiques et même les ressources humaines le savent. Anna, 37-40 ans. Maintenant, je suis plongé dans une énième formation pour un nouveau métier. Je suis arrivé à la réunion avec un profond sentiment d'inutilité. Que j'ai atteint un tel âge, mais je ne peux rien faire, je n'ai rien réalisé et mes revenus sont faibles. Elle commence à raconter ce qu'elle faisait, et la même histoire. Beaucoup de choses différentes : de la fleuristerie et des tartes, en passant par un professeur de fitness. Et on ressent un tel ressentiment qu’on peut et qu’on mérite mieux : on peut être un leader et diriger une entreprise. Mais quelque chose ne va pas. Et des travailleurs de grandes entreprises viennent aussi, où il n’y a qu’un seul poste, et ils ont « fait beaucoup ». C'est une histoire légèrement différente de la description ci-dessus, mais ils ne peuvent pas non plus intégrer cette expérience dans leur CV parce qu'ils ont peur de rater quelque chose. La difficulté rencontrée par les spécialistes multidisciplinaires : ne pas trouver d'emploi. Aucune offre. Et si tel est le cas, il s’agit souvent de postes de débutant et mal rémunérés pour lesquels ils ne sont pas prêts. Je regarde le CV : et c’est à propos de tout. Et pour moi, en tant qu’employeur, quelle est l’expertise de cette personne, quelles sont les questions à résoudre ? Non. Il ne s’agit pas ici de vocation. Ici, vous devez comprendre chaque métier, l'entreprise dans laquelle vous étiez impliqué et vraiment comprendre le niveau d'expertise. Voir la réalité. Que vaut une telle expertise, peut-être plus d’une, sur le marché du travail ? Comprenez ce que vous attendez du travail maintenant ? Beaucoup diront que c’est clair, l’argent. Mais ce n’est souvent pas le facteur dominant. Une personne peut toujours souhaiter, par exemple, la liberté, la reconnaissance, la croissance, un sentiment de valeur, la stabilité. Pour voir à quoi ressemblera le futur, celui vers lequel vous souhaitez arriver ? Et sur cette base, construisez le chemin et les étapes vers la réussite. Et parfois, cela vaut la peine de se poser la question : que recherchez-vous ? Que vous apporte cette diversité ? Qu’est-ce qui vous empêche de vous arrêter à une seule chose ? Lorsqu’une personne choisit de travailler avec un consultant en carrière, c’est un travail minutieux. Pas un jour. Nous nous réunissons chaque semaine. Nous évaluons, discutons de ce qui a été fait, le planifions et le détaillons. Et à chaque fois expérience, désirs et réalité se rencontrent. Certaines personnes sont submergées par des sentiments difficiles à gérer. D'autres se permettent enfin de voir la réalité et ce qu'ils veulent vraiment, ce qui les aide à avancer vers leurs objectifs ou à accepter la réalité. Si nous parlons des clients des cas décrits, avec Irina, nous avons analysé son expertise, le marché du travail et rétréci le créneau. de sa recherche d'emploi. J'ai rédigé deux CV. Elle est entrée sur le marché du travail en toute confiance et a reçu une offre. Anna a évalué sa vie et ce qu'elle voulait voir et faire chaque jour. Elle a réalisé qu’il était important pour elle de vivre « ici et maintenant ». Il ne s’agit pas seulement de métier, mais aussi de loisirs et de rencontres. J'ai regardé ma vie différemment. J'ai évalué les avantages de l'ouvrage existant et j'ai décidé de le laisser tel quel. Si l’article vous concerne, si vous êtes dans une situation similaire et avez des difficultés à trouver un emploi. N'hésitez pas à nous contacter. Vous gagnerez du temps et poursuivrez votre recherche d'emploi en toute confiance. Olga, 89246009799