I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link




















I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Open text

Wciąż myślę o trudnych relacjach w pracy. Jeśli odłożymy na chwilę na bok fakt, że nieodpowiedni szef jest głęboko błędny w swoim zachowaniu, pojawia się pytanie – dlaczego ludzie tolerują taką postawę że są zakładnikami sytuacji. Dobra pensja i dogodny grafik pracy przeważają nad toksyczną atmosferą, jaką może stworzyć nieodpowiedni szef. W takiej sytuacji można tylko z całego serca życzyć, aby okoliczności zmieniły się na lepsze. Co jednak powstrzymuje tych, którzy z obiektywnych powodów już dawno mogli znaleźć dla siebie lepsze miejsce? Albo to samo, ale bez konieczności wytrzymywania codziennej presji. Obserwuję ciekawą rzecz. Często okrutny szef kończy na „mamie”, zwłaszcza jeśli relacja z nią była trudna. To proste, szef to osoba, która ma dużą władzę, potrafi oceniać i od której zależy „wyżywienie” w postaci wynagrodzenia i premii. Brzmi znajomo, prawda? Osoba, której relacje z rodzicami są napięte, która ma trudne doświadczenia z dzieciństwa lub która ma niedokończoną rozłąkę, ma wszelkie szanse na wpadnięcie w agresywną relację z szefem. Bardzo łatwo jest pomylić matkę z szefem. W dziecięcej nadziei na zmianę matki przez lata znosiła emocjonalne znęcanie się. Tylko dlatego, że jest to znajome, to również daje iluzję kontroli nad sytuacją. Wydaje się, że wszyscy tacy są. Że niezależnie od tego, jaką pracę dostanie, relacje z szefem będą dokładnie takie same, jeśli nie gorsze. I wtedy warto zatrzymać się w tym miejscu, bo przynajmniej wszystko tutaj jest przewidywalne. Myśl o konieczności odbudowania relacji z zarządem i zespołem, przyzwyczajenia się do innych wymagań jest przerażająca. W umyśle takiej osoby po prostu nie ma obrazu, w którym można by go szanować, spokojnie wskazywać błędy i wypowiadać się konstruktywnie. Od dzieciństwa przyzwyczajony jest do trudnej relacji z autorytetem – matką. Oznacza to, że utrzymywanie zażyłych relacji wydaje się bezpieczniejszą strategią. Jak nie pomylić szefa z mamą – o tym napiszę osobno. Aby umówić się na konsultację, możesz napisać w wiadomościach prywatnych lub WhatsApp +79941358003.

posts



12906574
64248197
54204158
22410606
2856368