Der aktuelle Zustand der Gesellschaft führt dazu, dass Menschen häufiger über ihre psychische Gesundheit nachdenken und die Möglichkeit haben, einen qualifizierten Psychologen zu kontaktieren. In dieser Angelegenheit strebt Russland danach, mit den Ländern Europas und Amerikas gleichzuziehen. Daher besteht Bedarf an qualifizierteren Fachkräften. Die Popularität der Psychologie beruht auf ihren verständlichen, langfristigen und gegebenenfalls auch kurzfristigen Ergebnissen und humanen Methoden. Derzeit kann psychologische Beratung sowohl von niedergelassenen Ärzten als auch von internen Psychologen verschiedener Organisationen in Anspruch genommen werden: Kindergärten, Schulen, Ferienlager auf dem Land, Geburtskliniken, Unternehmen, Firmen. Was sind das für Menschen, wie behandelt man sie und wie können sie nützlich sein? Zunächst ist zu beachten, dass ein Psychologe ebenso wie ein Arzt ein allgemeiner Begriff ist. Die Psychologie ist wie die Medizin in Zweige unterteilt: Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie, Arbeitspsychologie, Intelligenz, klinische Psychologie und andere. Jede Branche hat ihre eigenen Besonderheiten, ein Problem, das sie besser versteht als andere. Beispiel. Sidorov A. B. - Direktor der Firma. Probleme im Team beeinträchtigen die Qualität der Arbeit. Der Direktor lädt einen Psychologen zu einem Beratungsgespräch ein, der ihm zu Recht sagen kann, dass er sich mit solchen Problemen nicht beschäftigt, da er Entwicklungspsychologe ist. Hier könnte ein Missverständnis seitens A.B. Sidorov entstehen: „Was ist der Unterschied?“ Und der Unterschied ist wirklich groß. Ein Entwicklungspsychologe beschäftigt sich mit Altersproblemen und altersbedingten Krisen. In einer solchen Situation sollte der Direktor entweder einen Organisationspsychologen (der sich mit organisatorischen Problemen befasst) oder einen Sozialpsychologen (dieser Spezialist berät bei Problemen der Gruppeninteraktion) oder einen Psychologen suchen, der sich mit Themen wie Konfliktmanagement und Kleingruppenkompetenz auskennt Psychologie und Arbeitspsychologie. Außerdem liegt die Ursache der Probleme möglicherweise nicht im Team, sondern beim stellvertretenden Direktor. Dann kommt ein Psychologe, der in Fragen der zwischenmenschlichen Interaktion berät, ein Suggestologe usw. zur Rettung Um Konflikte zu lösen und alle interessierten Parteien zu identifizieren, kann er die Hilfe eines in verwandten Branchen kompetenten Spezialisten in Anspruch nehmen und bei Bedarf einen Spezialisten empfehlen. Ein solcher Spezialist kann konkrete Empfehlungen geben, was in diesem Beispiel die wichtigste Aufgabe des Psychologen ist. Neben Zweigen der Psychologie gibt es verschiedene Richtungen: psychoanalytische, verhaltenspsychologische, gestaltpsychologische, humanistische, transpersonale und andere. Anweisungen untersuchen die Persönlichkeit einer Person und die Probleme, mit denen sie konfrontiert ist, und bieten ihre eigenen Wege zur Problemlösung an. Diese Bereiche werden in der Persönlichkeitspsychologie gesammelt. Beispiel. Eine junge Frau, die zu einem Beratungsgespräch bei einem Psychologen kam, sagt, dass sie in einen jungen Mann verliebt sei, der ihr gegenüber Gegenseitigkeit zeige. Doch aus ihr unbekannten Gründen kann sie der Heirat nicht zustimmen. Ein Psychologe kann dabei helfen, die Ereignisse zu rekonstruieren, die zu bestimmten Überzeugungen geführt haben, die eine Person daran hindern, die Situation bewusst zu verstehen und zu akzeptieren. Befassen Sie sich in dieser Situation mit früheren Erfahrungen, die sie möglicherweise von dem unwiderstehlichen Wunsch überzeugt haben, aus der Ehe auszubrechen. Oder im Gegenteil, Angst vor der Ehe. Das Eintauchen in das Problem und sein Umdenken sind der Schlüssel zur Lösung. Ansonsten sieht eine Beratung auf Wunsch zur mentalen Diagnostik einer Person in einer Situation aus, in der eine Person nach Möglichkeiten sucht, die psychologische Lebensqualität zu verbessern einen Psychologen zur Erstellung eines Personenporträts oder zur beruflichen Selbstbestimmung. In diesem Fall können spezielle eng fokussierte Test- oder projektive psychodiagnostische Techniken eingesetzt werden. Tests können sowohl auf Papier als auch mit elektronischen Programmen abgelegt werden. Es ist jedoch immer zu bedenken, dass nur kompetente Interpretationen und Empfehlungen von Tests profitieren können. Beispiel. Ivanov B.I..