(1) Nie potrzebujemy „sukcesu za wszelką cenę” w tych obszarach i obszarach, które są dla nas nieistotne. Moim zdaniem sukces polega na zarządzaniu czym Mogę (tzn. swoimi działaniami) posunąć się do przodu w wybranym kierunku. Osiągnąć pożądane (przeze mnie) rezultaty, a nie te, które są ważne dla kogoś innego. (2) Udane życie to życie, które „udało się”. ” wyłącznie w naszym własnym rozumieniu tego słowa Co więcej, gdy „życie jest sukcesem”, pomimo naszych ograniczonych zasobów. Przecież każdy z nas ma „wszystkiego po trochu”. Mówimy o ograniczonej ilości czasu, energii, pieniędzy itp., jaką mamy. (3) Prawda jest taka, że ​​niezależnie od tego, jak bardzo się staram, nie będę w stanie osiągnąć maksimum we wszystkich obszarach. Muszę wybrać kilka kluczowych obszarów i skupić się na osiągnięciu tam rezultatu, odsuwając wszystko inne na dalszy plan. (4) Najważniejszą umiejętnością XXI wieku jest nauczenie się zawężania uwagi, aby jej nie rozpraszać „ogrzej cały Wszechświat”. Niestety, na wszystko i na nas wszystkich fizycznie nie wystarczy. Dlatego powinniśmy poświęcić czas na zrozumienie tego, co jest dla nas najważniejsze i skupić na tym całą naszą energię. (5) Zróbmy to, co musimy . Przy pomocy środków, którymi w tej chwili dysponujemy. Tu, gdzie jesteśmy teraz. Tak sformułowałbym słynne powiedzenie.* Podam przykład z mojej dziedziny: inwestowanie. Jedyny „plan inwestycyjny” warty naszej uwagi to taki, który jest zaprojektowany w perspektywie długoterminowej , nie będziesz w stanie poradzić sobie z ekscytacją (a nawet strachem), jeśli Twój portfel inwestycyjny spadnie o 30%, 40% lub 50%, co nie jest wcale rzadkością na rynkach finansowych, ale jest to całkowicie oczekiwane Wzór Ci, którzy skupiają się na krótszej perspektywie, często sprzedają podczas długotrwałego spadku notowań. Tym samym naprawienie straty. Dokładnie tak się dzieje podczas kolejnego kryzysu gospodarczego i trendu niedźwiedziego. Na co przybysze okazali się nieprzygotowani moralnie i finansowo. Przypominamy: w takim przypadku każdy inwestor powinien posiadać odłożone środki pieniężne (gotówkę i lokaty bankowe), które w niespokojnych czasach pełnią rolę „amortyzatorów antykryzysowych”. przyszedłeś na rozmowę kwalifikacyjną, ale nie zaproponowano Ci pracy. Przyjrzyjmy się 7 najczęstszym powodom – Dlaczego odmówiono Ci pracy: (1) Nie byłeś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną. Najbardziej banalny – i najczęstszy – powód do odmowy. Byłeś zbyt leniwy, aby „przejrzeć” informacje o potencjalnym pracodawcy. Dlatego też nieprzygotowane pytania, które wskazują, że jesteś głęboko „obeznany”, doskonale rozumiesz specyfikę czekającej Cię działalności, i może przynieść wiele korzyści w nowym miejscu pracy. (2) Nie ubierasz się „tak jak powinieneś”. Twój wygląd nie pasuje do wizerunku „idealnego kandydata”. Po prostu nie „pasujesz” do zasad korporacyjnych. stając się „czarną owcą” (3) Masz „zbyt wysokie” kwalifikacje na to stanowisko. Oznacza to, że wkrótce zaczniesz się nudzić i zaczniesz szukać dla siebie „trudniejszej pracy”. A jeśli tak, to po co firma miałaby marnować na Ciebie czas? (4) Jesteś „nie do odróżnienia” od innych kandydatów. Nie wyróżniałeś się niczym od innych kandydatów na to stanowisko. Dlatego zaproponowano pracę osobie, która zrobiła na niej większe wrażenie rekrutera. Wszystkie inne czynniki pozostają bez zmian. (5) Brak entuzjazmu w Twoich oczach mówi wiele. (6) Toksyczne treści w Twoich sieciach społecznościowych „cyfrowe ślady” w Internecie. Powinieneś wytwarzać „pozytywną aurę w Internecie”. A nie problematyczną, konfliktową i irytującą. (7) Niespójna historia poprzednich prac. I nie potrafisz jasno wytłumaczyć, dlaczego byłeś taki „kiełbasa”. " I poszło Czy to z korzyścią dla Twoich kwalifikacji i poziomu kompetencji zawodowych? 4 proste strategie, jak być zdrowym, żyć długo i rzadziej chorować. (1) Żywność pochodzenia roślinnego. Jest kluczowa dla kondycji